Ҳамаи Ҳуқуқшиносони ҷаҳон! Ҳуқуқӣ қаҳвахона бо адвокат онлайн.


Намунаи шартнома дар мавриди озодкунӣ аз кор бо созишномаи тарафҳо. Ариза дар мавриди озодкунӣ аз кор бо созишномаи тарафҳо


Дар ин ҷо ва ҳама чиз

Дар Русия, қариб ҳар коргар ба шаҳрванд рӯ ба рӯ бо процедурой таҳти унвони 'аз'

Аксар ин аст, ки бо хоҳиши худ, балки доранд ва ба истисно аст.

Имрӯз мо дида мебароем мавриди озодкунӣ аз кор бо созишномаи тарафҳо. Намунаи барнома, принсипҳои пешниҳоди дархости дахлдор ва хусусиятҳои қатъи муносибатҳои меҳнатӣ тавсиф карда мешавад ихтиери мегардад. Дар маҷмӯъ, чунин расклад нест, хеле мушкил барои корманд мумкин аст. Вале ба корфармо бояд риоя бисере аз шартҳои ва ба назар специфику кор. Дар Русия ба муносибатҳои меҳнатӣ ба танзим дароварда мешаванд кодекси Меҳнати. Маҳз дар он навишта аксуламал ба ҳамаи интересующие мо саволҳои. Имконияти озод кардан аз кор бо созишномаи тарафҳо мебошад, ки моддаи 78 Кодекси. Дар он гуфта мешавад, ки корфармо ва подчиненный метавонад дар ҳар лаҳза обоюдное қарор расторгнуть амалкунанда созишнома.

Зеро шартномаи одатан инфиродӣ

Дар айни замон, намунаи шартнома дар мавриди озодкунӣ аз кор бо созишномаи тарафҳо нест номи однозначным. Дар ҳар як ҳолати ба корманд ва онро роҳбари худи розӣ ба шартҳои дар онҳо собиқ реша бо кор. Қобили диққат ба он, ки КА ФР нишон медиҳад, ки имконияти татбиқи ғояҳои ҳар вақт. Ин истилоҳ имкон медиҳад, ки истифодаи онро барои озод намудан аз кор, ҳангоми амалан ҳама гуна ҳолатҳои. Ҳамин тариқ, дар Русия ба вай иҷозат истифода бурдан дар рухсатӣ будани корманд, ба больничном е дар декрете. Ҳатто дар давоми мӯҳлати санҷиш чунин нақшаи пешбинӣ шудааст. Корманд ва корфармо метавонад дархост шакли барои амалӣ намудани вазифаҳои гузошташуда даъват намуд. Чунин чораҳои пешбининамудаи қонунгузории меҳнати. Бештар аз ҳама дар амал ташаббускори як корманд. Ӯ татбиқ карда мешавад, ки барои қатъи муносибатҳои меҳнатӣ, определяющий шартҳои барои он. Вале корфармо низ метавонад пешниҳод истеъфо. Дар ин ҳолате, ки огоҳиномаи дахлдор ишора ба шароит, вақте ки онҳо қатъ шудани шартномаи пешнињод карда мешавад. Чаро ба шаҳрвандон хизмат ариза дар мавриди озодкунӣ аз кор бо созишномаи тарафҳо? Сабабҳои зиед вуҷуд доранд, ки барои ин. Дар байни онҳо як поводы барои бекор кардани муносибатҳои бо начальством, дахлдор барои кормандон ва барои корфармо. Дар ҳолати аввал, шаҳрвандоне, одатан, рӯ ба рӯ зайл сенарияи: агар сардори худи пешниҳод менамояд, ки амалиети таҳти тафтишот, он вақт ин аст, ки бо зерин обстоятельствами: дар асл, чӣ тавре ки мо аллакай гуфтем, ки корманд бояд ба даст оид ба хоҳиши худ.

Инчунин, тибқи созишномаи тарафҳо низ метавонед роҳ дур аз кори.

Ҳоло дида мебароем, ки кор ба таври муфассал. Чӣ тавр мавриди озодкунӣ аз кор бо созишномаи тарафҳо? Қадам ба қадам расмиети барои гузаронидани чорабинии мазкур пешниҳод мегарданд, дар зер.

Дар асл ҳамаи он қадар мушкил нест.

Махсусан агар шумо соблюдаете қонунгузории амалкунандаи. Шояд ба назар, чизе мушкил е қадар. В умуман, амалиети кам аз фарқ аз бекор кардани муносибатҳои бо хоҳиши шахсӣ. Вале аксар вақт корфармо рӯ ба рӯ бо сахт мешавад. Ва агар ташаббуси меравад ногаҳон бо корманд, пас шумо метавонед омада, ба мувофиқаи. Ҳоло мо попытаемся асарҳои намунаи шартнома дар мавриди озодкунӣ аз кор бо созишномаи тарафҳо. Биеед ҳамаи принсипҳои навиштани ҳуҷҷати мазкур. Не мушаххас шакл барои фиристодани дархости дахлдор. Аз ин сабаб, кормандони доранд, мушкилоти ҳангоми навиштани ариза. Зеро ин маҳз равшан аст, ки чӣ тавр дуруст дарк вазифаи. Бо боварӣ метавон гуфт, ки огоҳинома ва худи барнома бояд пешнињоднамудаи дар шакли хаттї. Масалан, навишта аз дасти е напечатанные дар принтере. Бештар ва бештар шаҳрвандони подают дархост дар шакли электронӣ. Ин механизм дорад, ба ҷои, аммо тавсия дода мешавад, на ба истифода аз он. Охир, барои он ки исбот далел огоҳ намудани хоҳад мураккабтар аст - шояд, ки корманд нест, истифода аз почтаи электронӣ зикргардида дар муддати дароз. Ва дар ин ҳолат тартиби бекор кардани шартнома мешаванд, поймол гардидааст. Намунаи созишномаи тарафҳо ҳангоми аз кор озод кардан мумкин нест однозначным. Вай инъикос созишномаи байни корманд ва начальством. Ҳамин тавр, иттилоот дар чунин ҳуҷҷатҳои тамоман гуногун.

Аммо сохтори ҳуҷҷат боқӣ мемонад ягонаи.

Чӣ тавре ки аллакай мо гуфтанд, вуҷуд надорад ягонаи формати барои пешниҳоди ҳуҷҷати.

Аммо тавсия дода мешавад, ки риоя негласные шароит барои навиштани дархостҳо дар бораи истеъфои.

Масалан, матни структурирован. Ғайр аз ин, баъд аз қисми асосии ҳуҷҷати мувофиќи маќсад аст, ишора номгӯи ҳуҷҷатҳои прилагаемых ба дархости дод. Аз ҳама бештар онҳо танҳо нест.

Ва ҳамин тавр, ин банди пропускается.

Дар Русия ҳангоми аз кор озод шудан бо мувофиқаи тарафҳо (намунаи созишномаи зан аст, ки мо ба диққати), баъзе пардохт. Вале аз ҳама бештар ба миен меояд, масъалаи иловагӣ ҷуброн. Дар маҷмӯъ, қонуни пардохтҳои ҳатмӣ, ки дар шакли ҷубронпулӣ ва дигар њавасмандгардонии барои бекор кардани муносибатҳо дар бобати мувофиқаи.

Дар айни замон, корманди метавонад талаб намояд, ки маблағҳои иловагӣ. Корфармо қабул карда метавонад е пешниҳоди худро пешниҳод шартҳои.

Бо вуҷуди ин, баъзе пул ҳамеша платятся ба корманд. Ҳатто агар намунаи созишнома дар бораи аз кор озод шудан бо созишномаи тарафҳо пешбинӣ ягон ҷубронпулӣ. Нест талаб намояд ҳеҷ чизе дигар, агар тартиби дигаре пешбинӣ нашуда бошад, дар асоси шартномаи меҳнатӣ е имзо ва аҳдномаи дар бораи қатъи кори корманди. Буд, намунаи ариза барои бекор кардани бо мувофиқаи тарафҳо пешниҳоднамудаи мо мегардад. Ин танҳо шаблон ронда онҳо, мумкин аст, хоҳад тартиб додани ҳуҷҷати мувофиқ барои мушаххас ҳодисаи. Дар ҳолати қатъ гардидани муносибатҳои меҳнатӣ корфармо бояд ба гузошта тамға дар ин бора дар дафтарчаи меҳнатӣ корманд мумкин аст. Дар ин ҳолат, ин бояд сослаться ба моддаи 77 КМ ФР ва моддаи 78. Примерная шакл ворид ҷониби тибқи созишномаи тарафҳо, моддаи 77 банди 1 кодекси Меҳнатӣ'. Беҳтар аз он истифода, барои роҳ надодан ба иштибоҳ ва масъалаҳои. Ин аст, ки душвор нест, ки ба эҷоди грамотный намунаи ариза дар бораи аз кор озод шудан бо созишномаи тарафҳо.

Душвор аст, ки омада ба маҷлиси умумии медиҳад.

Аз ҷумла, агар чунин иқдом буд, внезапной.

Бисер масъалаҳои андохта отработкой.

Ҳангоми бекор кардани амалкунандаи шартномаи меҳнатӣ бо ташаббуси корманд, онро мегирад ба 14 рӯз. Ин талаби қонунӣ Қонунгузории Федератсияи россия пешбинї намекунад ҳатмии санҷиш. Аксаран он аст, танҳо вуҷуд надорад. Вале корфармо ҳуқуқ дорад талаб намояд, ки ин ҷузъҳои. Чӣ тавре ки аллакай мо мегуфтанд, амал, одатан, хориҷ карда шуд. Ин расид сарфа кардани вақт, маблағ ва қувваи тарафҳо. Ба нақша гирифта, ое мумкин аст уволена тибқи созишномаи тарафҳо? Намунаи ҳуҷҷатҳое, ки бояд дода корманд пешнињод менамоем. Дар ин маврид, шакли 2-НДФЛ намеравад.

Аммо ин аст, одатан дода ба тавре, ки аллакай собиқ корманди талаб намекунад, дар мавриди зарурат, сертификати дахлдор.

Акнун равшан аст, чӣ гуна мавриди озодкунӣ аз кор амалӣ бо созишномаи тарафҳо. Буд типовой шартномаи дар боло луч.

Ва дар хусусиятҳои ин амалиети сабабгор нест ягон масъалаҳои.

Дар асл, ҳангоми дуруст ва своевременном муносибати ба ҳалли мушкилоти метавонанд бекор карда шаванд ва дар давоми рӯз. Хӯроки асосии-пешакӣ оговорить шароит барои қатъ гардидани муносибат бо мақомот ва ба қайд гирифтани онҳо дар дахлдори созишнома.