МАСЛИҲАТҲОИ ҲУҚУҚӢ ОИД БА ТРУДОВОМУ ҲУҚУҚИ



МАСЛИҲАТҲОИ ҲУҚУҚӢ ОИД БА ҲУҚУҚИ ТРУДОВОМУ

Бо ба даст овардани намудан ба маслиҳатдиҳӣ, корманд хоҳад буд, боварӣ дорам, ки корфармо ворид мешавад, бо он ба честному, ки вай суғурта шуданаш аз ҷароҳат дар истеҳсолот, аз бекорӣ, чӣ хоҳад даст нафақа баромадан дар охири меҳнатӣ роҳ. Корфармо ҳамон машварат хоҳад муфид он, ки бизнес мешавад, суғурта шуданаш аз нечестных дар дасти наемных корӣ, ки ба истеҳсоли нест нагрянет парвариши ғайриқонунии маводи санҷиш, ки ҳамаи касоне, ки кор дар корхона хоҳад иҷтимоӣ суѓурта бе харољоти нолозим ва виҷдони чиста дар назди мардум ва давлат.

Машварат ҳуқуқшиносон кӯмак ба ҳалли масъалаҳои марбут ба больничного, аз хизмат озод кардани корманди кироя меҳнатӣ китобҳо, декрета, гирифтани кӯмакпулӣ оид ба бекорӣ ва ҷароҳат дар истеҳсолот. Намудан ба маслиҳатдиҳӣ ба қайд гузаштагон дар сайти мо ҳуқуқшиносони, дар профессионализме онҳо рост меояд ҳадс, вале агар ба Шумо лозим аст, ки иттилооти махфӣ машварат ҳуқуқшиносон аз рӯи трудовому ҳуқуқи — пулакӣ машварат кафолат медињад, ки тамоми маълумоти шахсӣ хоҳад дар байни Шумо ва Худ ҳуқуқшинос аст, ки приложит ҳамаи дониш ва таҷрибаи худро барои ҳалли мушкилоти Худ мусбат ва зудтар!